Para un líder-vidente, el papel de liderazgo es solo un papel, no una medida de identidad. Y realmente liderar es seguir…

«Cuando salí de prisión, esa era mi misión, el liberar a los oprimidos y a los opresores. Algunos dicen que ahora se ha logrado. Pero sé que no es el caso. La verdad es que no somos libres todavía. Simplemente hemos logrado la libertad para ser libres, el derecho de no ser oprimidos. No hemos dado el paso final de nuestro viaje, pero si el primer paso en un camino más largo y más difícil. Para ser libre uno no solo tiene que cortar sus cadenas, tiene que vivir de una manera que respete y mejore la libertad de los otros. La prueba verdadera de nuestra devoción por la libertad acaba de empezar´´ Nelson Mandela (1995).

Hay diferentes maneras de liderar. Hay una manera de los videntes-chamanes -donde puede que sea solo un individuo, o un grupo de gente a la cabeza, pero donde cada uno es lo suficientemente compasivo para verse −a él mismo o ella mismo y a los demás− y aprende y atiende las necesidades y talentos de los miembros de su grupo y comunidad.

El líder no busca obediencia servil de otros, más bien busca servirlos, y servir a un propósito que realce a ambos, que al mismo tiempo es mayor que los individuos involucrados. Y los errores del alumno son también los errores del líder, porque el líder es el que más sabe y por tanto el más responsable del resultado de las tareas de cada uno.

Esta otra manera de liderar es la manera en que nuestra esencia nos guía.

En esta clase, liderada por los Facilitadores en entrenamiento de Tensegrity, practicaremos pases mágicos −movimientos y respiraciones para centrarnos− y ejercicios de consciencia para ayudar a cada uno de nosotros a desarrollar prácticas de liderazgo consciente y compasivo.

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Centro Holístico para el Desarrollo de la Consciencia
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